企业单位职工劳务派遣是一种新型的用工服务方式，也是灵活用工的一种方式，指由拥有人力资源服务外包资质和服务营业资格的单位，

骏伯人力集团成立于2003年，全国连锁，分公司遍及全国，人事代理社保服务网点350多个。拥有劳务派遣服务资质的、实力雄厚、管理

对于常驻东莞的分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事和劳动事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，

骏伯人力集团服务网点涉及全国，全国30省直营、22年经验、国家级5A人力资源机构；被人社部评为全国人力资源诚信服务示范机构。借

骏伯人力集团成立于2003年，全国连锁直营公司遍及全国，社保代管、社保业务咨询服务网点350多个。拥有劳务派遣服务资质的、实力

骏伯人力集团劳务派遣服务内容和流程，灵活用工劳务派遣的形式，人事外包，转移劳务派遣，减员派遣服务，劳务外包，招䀻就业，代

骏伯人力集团成立于2003年，全国各地设立350多个劳务派遣薪酬外包社保服务网点，已为上万家国内外企业提供人力资源外包服务，其

骏伯人力集团众多劳动保障顾问，全国连锁直营，22年劳务派遣和人事外包经验，22年操作规范合理。代理全国各地社保，为企业单位提

劳务派遣、人事服务、薪酬社保外包是第三方人力资源外包机构众多服务项目之一，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关

骏伯人力集团为全国各地各类型企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建企业人力资源外包服务平台。22年劳务派遣和人事外

劳务派遣（人才租赁）是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位全程负责用工管理的

企业、工厂、常驻代表处、分公司，新成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员

骏伯人力集团经历了22年的沉淀，铸就了良好的行业品牌。通过多年的艰苦耕耘，建立全国连锁的社保服务网络，在国内实现提供劳务派

骏伯人力集团成立22年，人事外包服务全国连锁，分公司遍及全国，劳务派遣、社保服务网点350多个，实现广东覆盖。集团主营业务：

在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，企业用工成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风

人力资源外包不是简单的人力资源含义与外包含义的组合，它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决企业组织内部人力资源管

在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，企业用工成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风

骏伯人力集团业务覆盖全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和贴心的服务树立了良好的品牌信誉。已为上万家国内外企业提供人事

骏伯人力集团成立22年，专注人力资源外包、劳务派遣、薪酬福利外包、劳动事务代理、人事代理等服务。现已发展成为规模实力雄厚、

骏伯人力集团是一家大型的连锁人力资源外包服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的员工社保业务申报事务中解脱出来，节省人事管理成本