代理武汉企业缴纳社保,武汉职工社保外包,武汉代办社保缴费

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武汉年度医保缴费基数标准调整有何影响?

按照规定,职工医保由用人单位和职工按月共同缴纳。在职职工按年度医保缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费和大额保险费,由所在单位从职工工资中代扣代缴。用人单位则以本单位职工缴费基数之和作为缴费基数,并按8.7%为职工缴纳医保(含生育保险)。

据介绍,武汉市在职职工以本人上年度月平均工资作为年度医保缴费基数,按照国家统计局现行关于工资总额组成的规定执行,职工本人上年度月平均工资包括职工上年度计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分,平均数即为本人2024年度基本医疗保险(生育保险)缴费基数。

一般来说,职工工资总额越高,医保缴费基数也就越高,反之亦然。但针对工资过高或过低的职工,按照武汉市2024年度职工基本医疗保险缴费基数月标准的300%—60%来确定缴费基数的上、下限。

简单来说,如果武汉市在职职工上年度月平均收入低于或者等于4494元,那么缴费基数按照下限确定为4494元;如果武汉市在职职工上年度月平均收入在4494元和22467元之间,那么缴费基数按照职工上年度实际月平均收入来确定;如果武汉市在职职工上年度月平均收入高于或等于22467元,那么缴费基数按照上限确定为22467元。

社保代理服务内容:

1、招䀻录用:按照人社部门要求办理合法的招用工手续;

2、社保增减员;根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员;

3、待遇申领:员工各项社保待遇的申报;

4、社保缴费:每月按时向社保征收部门缴纳社保费用;

5、公积金缴存:每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金;

6、专业zi询:为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)

骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁,集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近22年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国,截止目前全国已有100多家直属分公司,500多个可操作区域,直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、国家级5A人力资源机构,“中,国百,强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

公司:广州骏伯人力资源有限公司武汉分公司

电话/微信:13710019423 梁爱秋 人事外包经理

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