一、杭州市第三方人力资源服务，杭州劳务派遣人事托管业务外包服务优势：
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣是由被委托方针对委托方的各项劳动用工实际情况，提供劳动关系和工资社保管理服务方案。使委托方的人事部门从繁琐的事务工作中解脱出来，从而将更多的经力投入到公司核心工作中。使其工作更便捷，成本更低廉，员工更满意。
劳务派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司，人事管理也转由劳务派遣公司负责，使劳务人员开具各种与人事相关管理工作更加快捷，总之，实行劳务派遣后，大大地净化了用工的管理职能，减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争，理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系，对劳动者来讲，改变用工方式后自己的权益更加有了保证。
二、全国350多个劳务派遣、人事业务外包、全国各地社保托管服务网点：
劳务派遣和人事外包服务范围覆盖全国：北京、上海、深圳、天津、沈阳、西安、南京、厦门等，骏伯人力集团全国直营连锁，集团化运营。我们有着顾问眼光、丰富的行业经验； 与企业一体，我们就是您企业内的“人力资源部”。
杭州市（劳务派遣、企业社保服务直营连锁覆盖省内所有21个地级市）：
广州、番禺、增城、南海（禅城、南海、顺德、三水、高明）、深圳、东莞、惠州、中山、珠海、江门、清远、韶关、阳江、茂名、湛江、肇庆、云浮、河源、梅州、南海、潮州、揭阳、汕尾等。
三、骏伯人力集团杭州劳务派遣、企业社保外包、杭州企业社保服务优势：
1.“一对一” 服务； 2.拥有22年经验沉淀；
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骏伯人力资源集团（杭州）有限公司
联系人：陈经理
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