骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家5A人力资源机构全国连锁、集团化运营的大型机构，是全国人力资源诚信服务示范机构，集团经营理念: 只有客户满意，才有骏伯的成功。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等互利合作。
中山市劳务派遣公司、人事外包、中山社保代理五险一金服务操作流程：
想降低用工成本的企业对于寻找一家能够代理全国各地社保的劳务派遣服务机构是急切需求，不仅可以解决员工的社保问题，同时将员工薪酬福利和社保事务外包给派遣机构有利于统一管理，降低用工风险和用工成本，实现降本增效。
很多企业都会面临这种问题，内部人员工作量大，工作压力大，员工管理不强，企业公司发展竞争力不强，导致企业效益上不去。怎样摆脱这种状况呢？要摆脱公司HR的工作繁杂问题，将一部分的人事管理工作分担出去，找劳务派遣公司做社保外包吧。
如果企业不想操作为员工办理劳动用工备案，购买社保及福利待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托骏伯集团代理派遣用工备案、社保登记和申报，以及社保福利待遇申报流程全程外包。这样既方便快捷，又节省成本。
通过骏伯人力集团申报办理中山劳务派遣人员社保和代发薪酬福利，将资料提交给我司客户服务人员，剩下的落地问题都将由我司解决。整个过程轻松快捷更安全。通过互联网的技术将传统的人事管理层层分解，实现了平台化和系统化，而且数据信息共享到云端。计算准确，信息透明可查。
中山市劳务派遣公司、人事外包、中山社保代理五险一金服务操作流程：
1.业务咨询： 初步了解双方意向，确认资质，交换公司基本情况加以说明；
2.分析考察： 依据用人单位、员工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3.提出劳务派遣方案： 根据不同用人单位、不同职工的要求及现有状况，制定劳务派遣解决方案；
4.洽谈方案：派遣公司与用工单位研究、协商劳务派遣方案内容，并在用工的前提下修改、完善劳务派遣方案；
5.签订《劳务派遣服务协议》，提供企业用工服务，社保薪资福利外包等服务。
降低用工成本的关键路径：
招䀻渠道整合：依托全国合作院校及直属招䀻团队，可快速响应低成本用工需求（如制造业旺季用工、零售行业灵活用工）。
隐性成本控制：代理社保增减补等业务申报、处理劳动纠纷等事务性工作外包后，企业HR部门可聚焦核心业务，降低管理内耗。
风险转移：员工劳动关系归属劳务派遣单位，工伤、裁员等风险规范化预防和化解，企业用工灵活性增强。
骏伯人力资源集团（中山）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
直线固话：0757-83357938
地址：中山市石岐区东明花园东明街8号首层
原文链接：http://www.sqfang.cn/news/115970.html，转载和复制请保留此链接。
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