有人说：中小企业的HR的存在，十分具有价值，因为他们在某种程度上关系这家公司的生死存亡。”不难理解，HR对内要对老板、员工负责，对外要对劳动部门、社保部门、公积金部门，甚至是仲裁部门负责。还不算各部门中的各科室，拿社保部门来说吧，登记科、工伤科、医保科、待审科、稽核科等等。骏伯人力HR今天就给大家支支招，如何给新公司办理社保呢？
一、新成立的公司如何办理社会保险登记手续？
新公司应当自成立之日起三十日内，到所在地社保经办机构申请办理社会保险登记。
所需资料：
（1）《社会保险登记表》和《社会保险网上办事承诺书》；
（2）《营业执照副本》原件及复印件；
（3）《组织机构代码证书》原件及复印件；
（4）《税务登记证》原件及复印件；
（5）法人代表证件复印件或护照复印件；
（6）单位经办人员居民证件原件及复印件；
（7）《在职职工异动表》原件。
二、新公司如何为职工办理社会保险新参保或续保手续？
新公司应当自用工之日起三十日内为其职工向辖区社保经办机构申请办理社会保险新参保或续保手续。
所需资料：
（1）《在职职工异动名册表》；
（2）职工居民证件原件及复印件；
（3）劳动合同或其他用工证明资料；
（4）《工资表》（加盖财务章）或其他相关收入证明资料；
（5）外籍人员提交护照原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻记者证、外国人居留证件等相关资料；
（6）特殊类别的职工还需提交相关证明资料；
（7）首次参保的职工还需提交白底，像素为358×441，文件大小为5K至50K之间，JPG格式的电子相片。
骏伯人力小妙招：
将繁杂的社保缴纳事务外包出去吧，找个靠谱的临沂社保代缴机构，上述事宜统统搞定。新公司在临沂办社保，交给专业人士去处理，睿智HR的选择。社保合规少交费，找骏伯人力。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。
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