云南人力资源社保外包，代理昆明社保缴费，昆明社会保障通办
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昆明市“一降、二增、三调”优化生育保险政策
为贯彻国家关于鼓励生育的政策方针，昆明市始终将参保人对于生育保险待遇享受的期望与需求作为优化完善生育保险政策的着力点，昆明市医疗保障局通过“一降、二增、三调”提高生育保险待遇，优化生育津贴拨付流程，强化生育保险生育支持保障功能，减轻参保人生育成本，化解参保人生育的后顾之忧。
一降：
生育保险待遇享受条件由连续缴费12个月调整连续缴纳6个月及以上，降低了参保人享受生育保险待遇的门槛，政策调整前全市有171万参保人满足生育保险待遇享受条件，调整后满足待遇享受条件的参保人达到180万人，进一步扩大了生育保险待遇覆盖面，让更多职工能够享受到生育保险保障。
二增：
剖宫产包干结算标准由4000元提高到5000元，增加产前检查、营养补助待遇，针对不孕不育症患者，提供了最高3000元的医疗费用补助，用于在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精等技术，切实降低了家庭生育成本。
三调：
调整生育津贴拨付方式，推出生育津贴“即申即享”服务，将生育津贴发放由“单位中转”转变为“个人直享”，实现生育津贴直接拨付至参保人个人，实现申领“线上办”、“ 掌上办”、“ 省心办”。业务上线以来，已有1484人成功申领生育津贴，向个人拨付生育津贴共计3989.60万元。
昆明市生育保险政策不仅彰显了昆明市在社会保障领域的创新与担当，更为广大职工家庭带来了实实在在的福祉。未来，昆明市医疗保障局将继续秉持以人为本的理念，不断优化生育保险政策，提高服务质量和效率，并加强政策宣传和推广力度，让每一位职工都能享受到更加优质、高效的医疗保障服务。
关于骏伯：
骏伯人力（2003年成立，总部广州）是全国连锁的大型人力资源集团，直营网点覆盖中国31省市。公司以自主研发的ERP系统和数字化平台提升服务效率和数据准确性，行业地位突出（参与立法、政府及人社主管领导认可、获国家5A人力资源机构及诚信服务示范称号）。这是一家实力雄厚、覆盖全国、技术领先、信誉卓著的国家级人力资源服务集团，专注于为企业提供基于属地化管理的全国性合规用工解决方案，帮助企业提升管理效率、规避风险、降低成本。
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