全国人力资源服务：骏伯人力集团——您身边的人事外包专家！全国30省连锁直营，22年行业沉淀，中国人才交流协会常务理事会员单位，依托自主研发的ERP数字化平台，为企业提供“属地化用工”一站式解决方案。服务涵盖社保公积金代缴、待遇申领、工资代发、劳务派遣、代理招䀻及业务外包等需求，助力企业降本增效、合规用工。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号）。
企业缴纳社保攻略：
1、参保登记：
公司在社保中心“登记备案”，必带材料清单：营业执照原件+复印件、法人身份证正反面复印件、单位公章、银行开*户许可证或基本户银行卡复印件、入职员工的身份证复印件、劳动合同等。
办理方式二选一：
线下办：去当地社保中心或政务大厅，找“企业社保登记”窗口，填《社会保险登记表》，把材料递给工作人员。审核通过后会给张回执单，登记就算完成了。
线上办：部分城市支持“零跑腿”，比如浙江能在“浙里办”上传材料，广东可通过“粤省事”提交，3个工作日内会信息通知结果，适合怕麻烦的老板。
2、开社保账户：
登记通过后，社保中心会给公司开两个账户，一个管公司总费用，一个记员工个人社保，就像给社保缴费建了“双档案”。
（1）单位账户
审核通过后会生成“单位社保编号”，以后申报、查账、缴费都得用这个号；
（2）员工个人账户
登录当地社保申报平台，点“人员新增”；填员工姓名、身份证号、工资基数；
提交后系统自动生成个人账户，员工后续查社保、领待遇全靠它。
3、每月申报缴费：
（1）缴费基数别乱填
按员工上年度月平均工资算，新员工按首月工资填，但不能低于当地最*低基数（比如2025年上海最*低基数7384元），也不能高于最*高基数（上海36921元）。
（2）申报别超10号
大多地区每月10日前要申报，登录社保平台填《缴费申报表》，录好当月员工增减名单，系统会自动算出公司和个人要交的钱。
（3）缴费方式选对更省心
对公转账：把公司承担的部分（比如养老险20%、医疗险8%）和从工资扣的个人部分（养老险8%、医疗险2%）一起转到社保中心账户，备注“单位社保+编号”；
自动扣款：通过与税务局的三方协议的签订，我们就可以将每月的税务缴纳都交给了系统的自动扣款。
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如果公司人少没专业HR，社保增减员、基数调整这些事很容易出错，其实可以找社保托管机构帮忙。比如骏伯人力，申报缴费一站式服务，还会实时提醒政策变动，像基数调整、申报时间这些细节都有人盯，实现专业管理。
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骏伯人力集团成立于2003年，网点覆盖中国大陆所有省份及广东省所有的21个地市，直营公司已达100多家，成为国内先进的人力资源外包机构。凭借良好的信誉、卓越的服务，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”“广东省重点商标保护名录”。企业多次受邀参与国家及行业相关立法工作：《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等，以及《渐进式延迟法定退休年龄改革立法》。作为行业的标杆，我司的服务标准，人事外包、劳务派遣业务经营模式成为国内人力资源同行参考及学习的榜样。
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