增城社保公积金托管，增城专业人事外包，增城人力资源公司
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医保数字赋能，保障群众用药需求
为进一步深化电子外配处方医保结算工作，提升基层医疗机构服务能力，解决参保群众在基层医疗机构“购药难”问题，10月17日，市医保局党组成员、副局长林立带队，前往市医保中心黄埔分中心召开电子外配处方医保结算现场调研会。
调研会上，市医保局对电子外配处方相关业务政策和申报流程进行了详细解读；黄埔区卫生健康局就推进电子外配处方医保结算作经验介绍，其他各区卫生健康部门也分别汇报了推进工作情况。此外，与会人员围绕推进工作中存在困难和建议进行了深入交流。
林立同志对推进电子外配处方医保结算工作提出三点要求：一是要提高认识，统一思想。聚焦群众医疗保障需求，深刻认识电子外配处方流转医保结算在提升基层医疗服务能力、补齐基层医疗机构缺药少药短板、保障参保群众用药需求方面的重要作用。二是要加强联动，形成合力。医保与卫生健康部门要加强沟通协作，推动医保、医疗、医药有效联动，共同破解难题，确保惠民、利民、便民举措落到实处，增进民生福祉。三是要压实责任，强化监管。严格落实国家医保局关于进一步规范和加强药品外配处方管理的要求，将医保药品外配处方管理纳入协议管理范围，压实定点医疗机构用药保障责任及管理责任，规范医师开具外配处方行为，确保满足临床诊疗和患者就医需求，构建起监管有力、措施有效、责任明确的长效管理机制。
增城骏伯社保托管服务：
1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报：代办办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代办社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
5、代缴住房公积金：按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
7、人身意外伤害保险：为员工提供2~20万元人身意外伤害保障。保险费用另计 。
8、员工年度体检：员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次。
骏伯人力集团简介：
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
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