贵阳人事外包企业社保代缴,贵阳劳务派遣

骏伯人力集团网点分布:建立了以一线城市为中心覆盖全国的350多个网点,覆盖国内所有31省份及国内主要地级市,为员工人数众多、
 骏伯人力集团网点分布:建立了以一线城市为中心覆盖全国的350多个网点,覆盖国内所有31省份及国内主要地级市,为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合人力资源外包解决方案。解决贵司对社保成本的控制问题、降低企业用工风险,满足员工对社保的需求,着力保障好员工的基本福利待遇。截止目前已与数千家企业客户保持着长期稳定的合作,包括国内外500强等众多企业。

 

劳务派遣和人力资源外包核心服务

1.人员招䀻:按用工单位需求精准筛选,提供技术岗、职能岗等岗位招䀻与输送。

2.劳动合同与用工管理:代签/续签劳动合同,规范岗位管理、考勤对接、绩效协助等日常事务。

3.薪酬与社保:代发工资、个税申报、社保登记/缴纳/补缴,适配各地政策差异。

4.合规与风险:工伤申报、劳动纠纷调解、离职手续办理,全程合规把控,转移用工单位的劳动关系风险。

5.增值服务:可延伸至业务外包、灵活用工、补充福利等一体化人力解决方案。

 

贵阳劳务派遣、社保外包、薪酬福利外包、人事代理社保服务作用和好处:

1.为派驻异地城市员工享受同等社保待遇,规避公司与员工之间的法律风险。

2.公司异地城市员工社会保险的服务外包,大大节省了公司HR的时间成本、办公成本,社保缴费基数和比例适中、缴费少,享受待遇高,社保可转移。

3.解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。

4.可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。

 

骏伯人力集团简介:

骏伯人力成立于2003年3月--国内网点齐全、队伍庞大、服务规范的人力资源外包供应商。薪酬社保用工管理外包出现为企业省去了数据收集汇总时间和管理成本,有效地提高了人力资源部门运营效率,为企业推进便捷管理体系的建立提供强大的帮助。跨地区用工城市较多重视管理效率与政策统一性,骏伯的“直营+全国网点”模式能有效解决多地区社保代理的碎片化问题。

 

核心优势和竞争力总结

合规领先:行业立法参与 + 法务团队 + 标准化流程,用工风险可控。

网络规模:全国350+直营网点,广东 21地市覆盖“一地签约、全国通行”。

团队专业:22年行业经验,法务+客服+HR顾问,服务响应快、纠纷处理能力强。

数字化赋能:自研系统提升效率,数据透明,企业可实时监控服务进度。

 
骏伯人力资源集团(贵州)有限公司
联系人:陈经理
手机与微信同号:18902802393
地址:贵州省贵阳市南明区瑞金南路24-38号久远大厦A座五楼

原文链接:http://www.sqfang.cn/news/195832.html,转载和复制请保留此链接。
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